인적자본의 개발
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작성일 22-12-08 00:33본문
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그러나 최근의 논의들은 - 외적이고도 표면적인 면에 치중해왔었던 - 기존의 포드주의적 사고와는 달리, 인간의 내적인 잠재적인 요소까지 연구대상으로 삼고 있다는 것이 중요한 요점이다. 즉, 현대 경영학에서는 이 화두를 어떻게 풀어나가고 있는 지를 살펴볼 계획인 것이다. 필자는 본 report의 주제를 “인적 자본의 개발”으로 삼을 생각이다.I. 들어가며, II. Z이론(理論)과 7가지 습관, 1. 오우찌의 Z 이론(理論), 2. 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관, III. 맺으며, , filesize : 34K
I. 들어가며
II. Z理論(이론)과 7가지 습관
1. 오우찌의 Z 理論(이론)
2. 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관
III. 맺으며
I. 들어가며... 몇 년전부터 우리들은 여러 대중매체를 통해 인적자본(Human capital)이라는 용어를 자주 접하게 되었다. 즉, 인간이라는 자원을 생산성 향상의 대상으로 고찰하기 처음 했다는 것이다. 물론, 경영학에서 테일러(F. W. Taylor)의 “과업(Task) 관리”때 부터 인간을 통한 생산성 향상을 위한 노력이 끊임없이 지속되어왔었던 것은 부정할 수 없는 사실이다. 이러한 작업을 위해서 필자는 월리엄 오우찌(W. Ouchi)가 쓴 『Z 理論(이론)』과 얼마전 선풍적인 인기를 끌었던 코…(省略)
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인적자본의 개발
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I. 들어가며, II. Z이론과 7가지 습관, 1. 오우찌의 Z 이론, 2. 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관, III. 맺으며, , FileSize : 34K , 인적자본의 개발경영경제레포트 , Z이론 오우찌 코비 인적자본의개발
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